一、基本职能及主要工作

　　（一）我单位根据攀枝花市机构编制委员会《365体育博彩：成立攀枝花市转业军官培训中心的通知》（攀编发[1989]63号文件）成立，基本职能是：承担转业军官培训，国家公务员培训，在职干部转岗、提高培训和待业青年就业前培训等任务。后根据攀枝花市机构编制委员会《365体育博彩：在市转业军官培训中心增挂“攀枝花市专业技术人员继续教育学院”、“攀枝花市国家公务员培训中心”牌子的通知》（攀编发[2006]3号）增加了“专业技术人员继续教育”和“国家公务员培训”的职责。

　　2014年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，在全体培训中心职工的共同努力下，培训中心以科学发展观为指导，牢固树立“培训工作是主体，安全工作是重点”的观点，紧紧围绕中心目标任务和市委、市府和市局的重点工作开展了各项工作，对外多渠道求发展，不断开拓进取，对内强化内部管理，不断提高工作质量，团结协作，扎实工作，认真完成了各项目标任务。

　　1、市人力资源和社会保障局根据省人力资源和社会保障厅的要求，决定今年在全市行政机关开展“培养社会主义核心价值观、做人民满意公务员”主题培训。通过培训，积极引导广大公务员深刻把握社会主义核心价值体系的科学内涵和实践要求，进一步坚定理想信念、提高理论素养、改进工作作风、提升职业道德和履职能力。在今年的市直机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员“培养社会主义核心价值观、做人民满意公务员”主题培训工作中，我中心共完成培训任务14个班次1815人次。

　　2、市人力资源和社会保障局按照省人力资源和社会保障厅的要求，决定从2013年到2014年，在全市专业技术人员队伍中开展《职业道德和创新能力建设》公需科目继续教育培训，主要目的是：帮助专业技术人员树立正确的职业道德观，强化创新意识的培养，把握创新能力基本规律，不断提高职业道德素养和运用创新理念解决实际问题的能力。从今年开始，全市专业技术人员继续教育培训将全部在“攀枝花市专业技术人员继续教育网”上完成，我中心今年共完成东区、西区、盐边县和米易县共10038人次的培训任务。

　　3、协助市局专业技术人员管理处完成了省厅2014年专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报和承办工作。高级研修项目是推进专业技术人才知识更新工程的重要抓手，是贯彻落实国家及我省中长期人才发展规划纲要的重要举措，是培养培训高层次专业技术人才的重要途径，对于加强我省专业技术人才队伍建设，建设西部人才高地，推动经济社会发展和科技创新具有重要意义。我中心申报了“攀西国家级战略资源创新开发”、“人力资源和社会保障系统信息化建设”、“干热河谷特色生物资源开发”三个高级研修项目，经省人力资源和社会保障厅专家评审委员会评审，审批同意了“攀西国家级战略资源创新开发”和“干热河谷特色生物资源开发”两个高级研修项目在攀枝花市举办，我中心协助市局专业技术人员管理处圆满完成了省厅2014年专业技术人才知识更新工程“攀西国家级战略资源创新开发”和“干热河谷特色生物资源开发”两个高级研修项目的具体承办工作。

　　4、为推动我市县（区）域经济发展，帮助我市各县（区）找准发展方向、突出地域特色、增强经济实力，四川省公务员局和四川行政学院到我市“送教上门”，开办“县（区）域经济发展探索培训班”，我中心圆满完成承办任务，我市各县（区）分别选派20名优秀公务员参加，共计100人参加了培训。

　　5、根据我市农村发展实际和农民的培训需求，通过对广大农村劳动力开展农业新品种、种养新技术、经营新模式的培训，努力提高广大农民的科学素质和职业技能，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收，市局决定开展农村实用技术培训试点工作，我中心为此举办了仁和区和米易县农村实用技术培训共2个班，100余人参加了培训。

　　6、我中心紧紧围绕市委、市府和市局的重点工作，结合中心实际，经过广泛调研，进行了充分准备，积极申请成为省创业培训定点机构，并于3月份被省人社厅认定为四川省创业培训定点机构，从此拓展了培训中心业务范围，将能更好地发挥培训中心的培训职能。今年对武警支队即将退役的现役军人开展创业培训共3个班次94人次。

　　二、收支决算总体情况

　　2014年我中心收入决算总额为380.76万元，其中：当年财政拨款收入379.66万元，上年结转收入1.10万元。收入决算总额较2013年增加14.86万元，主要原因人员公用经费增加。

　　2014年我中心支出决算总额为353.86万元，其中：一般公共服务支出322.67万元，住房保障支出16.01万元，年末结转和结余26.90万元。支出决算总额较2013年减少9.3万元，主要原因培训公用经费减少。

　　三、财政拨款支出决算情况

　　攀枝花市转业军官培训中心预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的各项培训工作。

　　基本支出134.26万元，用于保障攀枝花市转业军官培训中心机构正常运转的日常支出，其中：基本工资27.8万元、津贴补贴3.19万元、绩效工资93.79万元、社会保障缴费（事业）9.48万元。日常公用支出18.72万元，其中：办公费1.44万元，水费0.64万元，电费0.96万元，邮电费1.59万元，差旅费8.56万元，工会经费1.35万元，福利费1.81万元，其他商品和服务支出2.37万元。

　　项目支出58.78万元，用于攀枝花市转业军官培训中心为完成事业发展目标，各项培训业务工作的经费支出。

　　按支出功能分类主要用于以下方面:

　　（一）人力资源事务，其中：1、事业运行279.53万元，主要用于事业单位人员工资、日常运转等。

　　2、其他人事事务支出58.78万元，用于2014年各项培训的业务支出。

　　（二）住房保障支出，用于事业单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金支出15.54万元。

　　四、财政拨款“三公”经费情况

　　（一）因公出国（境）经费

　　2014年攀枝花市转业军官培训中心未安排或因公出国（境）经费，上年度也未产生因公出国（境）支出。

　　（二）公务接待费

　　2014年攀枝花市转业军官培训中心未安排公务接待费。

　　（三）公务用车购置及运行维护费

　　2014年攀枝花市转业军官培训中心共有公务用车2辆，2014年安排公车购置及运行维护费2.61万元，其中：购置经费0万元、运行维护费2.61万元。

    附件：市转业军官培训中心2014年度部门决算公开表.xls