一、基本职能及主要工作

　　我中心是由市财政局全额拨款的事业单位，在职职工24人，退休职工3人；车辆3台。我单位主要负责高校毕业生人事代理、档案管理、证书发放和人才招聘工作。

　　二、收支预算总体情况

　　2015年攀枝花市人才服务中心收入预算总额为400.8万元，其中：当年财政拨款收入400.8万元，上年结转收入35万元。相应安排支出预算400.8万元，其中：一般公共服务367.74万元，社会保障和就业13.15万元，医疗卫生1万元，住房保障支出18.91万元。

　　三、支出预算安排情况

　　攀枝花市人才服务中心预算安排支出主要用于保障我中心机构正常运转、完成日常工作任务以及本单位承担的人才招聘等工作。

　　基本支出，是用于保障中心正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴、离退休费、住房公积金和日常公用经费等。

　　项目支出，是用于保障中心为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

　　按支出功能分类主要用于以下方面:

　　（一）一般公共服务，主要用于单位人员工资、日常运转以及为完成特定行政工作任务和事业发展目标而安排的年度项目支出，主要包括：档案保管、档案维护、攀西人才网的维护及人才招聘和攀西人力资源市场的运行等工作。

　　（二）社会保障和就业，主要用于单位离退休人员支出。

　　（三）医疗卫生，主要用于单位按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险及公务员医疗补助等支出。

　　（四）住房保障支出，用于单位按照规定标准为职工缴纳住房公积金等支出。

    附件：市人才服务中心“三公”经费预算情况的说明.doc

          市人才服务中心信息公开格式表.xls